Senior .NET Developer Utrecht

Werk aan gave projecten in een team dat codekwaliteit écht serieus neemt. In Utrecht zoeken we namelijk voor een club een Senior .NET Developer die met plezier software bouwt en klaar is voor de volgende stap. Iemand die technisch wil groeien, zelfstandig kan werken én samen met het team klanten vooruit helpt.

• Salaris tot €5.000 op basis van een 40-urige werkweek;
• Eén vaste thuiswerkdag per week (meestal op maandag);
• Projecten die technisch uitdagend zijn en echt passen bij developers;
• Werken in een informeel en hecht team van vakidioten;
• Regelmatig uitjes, conferentiebezoeken en gezamenlijke lunches.

Dit ga je doen:

Als Senior .NET Developer werk je in een informeel team van elf vakgenoten aan software waar je echt trots op kunt zijn. Alles draait om technische uitdaging, autonomie en plezier in je werk. Geen logge bureaucratie, maar directe lijnen en projecten waar je invloed op hebt. Je werkt voor klanten als ANWB, de Consumentenbond en Kieskeurig.nl, vanuit een tof kantoor vol Star Wars-sfeer.

Je werkt mee aan de bouw van moderne, schaalbare softwareoplossingen. Je richt je op zowel backend (.NET) als frontend (React.js, Angular) en werkt veel met Azure en Azure DevOps. Samen met je collega's denk je mee over de beste oplossingen, voer je code reviews uit en bewaak je de kwaliteit van de software.

De meeste projecten zijn nieuwbouw. Denk aan microservice-architecturen, AI/ML-experimenten en slimme tools voor bijvoorbeeld forensische toepassingen. Recent werk je bijvoorbeeld aan een platform voor Vattenfall om warmtepompinstallaties efficiënter en duurzamer te beheren. Jij bouwt mee aan wat jij leuk vindt. Geen druk van sales of management, alleen maar technische focus. Alles wat je maakt, wordt ook daadwerkelijk gebruikt: je werk heeft directe impact.

Soms werk je samen met één andere developer, soms met het hele team. Hoe dan ook: kennisdeling, eigenaarschap en plezier staan voorop. Er valt veel te leren, de lat ligt technisch hoog en je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

De rol betreft een Senior positie. Iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook het voortouw neemt binnen het team. Als senior help je junior developers en stagiairs in hun groei en til je samen het team naar een hoger niveau. Je denkt mee over architectuurkeuzes, bewaakt de technische koers en zorgt ervoor dat er toekomstbestendige oplossingen worden gebouwd. Jij bent degene die overzicht houdt, knopen durft door te hakken en tegelijkertijd het team meeneemt in technische beslissingen.

• Vanaf 8 jaar ervaring als .NET Developer;
• Ervaring met frontend development (zoals React.js of Angular);
• Je werkt graag met Azure en Azure DevOps én hebt hier ruime ervaring in;
• Je hebt ervaring met CI/CD-pipelines opzetten;
• Ervaring binnen een Agile/Scrum-omgeving;
• Je bent zelfstandig, maar ook een teamplayer die graag samenwerkt;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan

Salaris: €3.800,00 - €5.000,00 per maand

Verwacht aantal uur: 40 per week

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Mogelijkheid tot promotie
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in Utrecht

Deze Utrechtse developersclub werd in 2021 opgericht door een senior developer die het anders wilde doen. Dit omdat hij geloofde dat vrijheid in je werk, verantwoordelijkheid nemen en zelf met ideeën komen, essentieel zijn voor échte innovatie en werkplezier. Inmiddels zijn ze met zeven man en werken ze alleen aan projecten die technisch interessant zijn en écht bij ze passen. Ze bouwen maatwerksoftware voor klanten als Consumentenbond en ANWB, en doen dat op hun eigen manier: technisch onderbouwd, developer-first en met een enorme focus op kwaliteit. De cultuur is informeel, de lijnen kort en de sfeer lijkt meer op een vriendenteam dan op een formele organisatie. Je werkt hybride, met één vaste thuiswerkdag per week (vaak op maandag). De rest van de week ben je op kantoor, maar als het een keer niet uitkomt is dat geen probleem, alles is hier bespreekbaar. Ze zeggen: "Maak gewoon 40 uur, hoe en wanneer maakt niet uit." Het draait om vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Naast werken is er ruimte voor fun: van conferentiebezoeken tot gezamenlijke lunches of met z'n allen F1 kijken.