NET Developer Scale-up

Werk jij het liefst aan iets nieuws, met veel technische uitdaging en ruimte om mee te bouwen vanaf de basis? Deze ambitieuze scale-up uit Rotterdam is druk bezig de uitzendbranche te vernieuwen met een alles-in-één platform. De livegang staat voor de deur, dus er is volop uitdaging, dit is hét moment om aan boord te stappen van deze running train.

• 5 jaar ervaring met .NET;
• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met Azure en kennis van architectuur.

• Salaris tussen de €4.500,- en de €6.500,- op basis van een 40-urige werkweek;
• 30 vakantiedagen;
• Ruime thuiswerkmogelijkheden;
• Volledig betaald pensioen;
• Aandelenopties na je proeftijd;
• Ontbijt en lunch op kantoor;
• Toegang tot gym en stiltewerkplekken;
• Een werkomgeving waar jouw mening telt en waar je ownership kunt nemen;
• Ruimte om door te groeien naar bijvoorbeeld een Lead Developer-rol;
• Een gezellig team met leuke uitjes en activiteiten zoals lunches en pub quizzen.

Als .NET Developer werk je aan een gloednieuw platform dat binnenkort live gaat en grote impact gaat maken in de uitzendbranche. Je komt terecht in een scrumteam met andere ervaren ontwikkelaars, UX-designers en testers. Samen bouwen jullie verder aan een stevige basis: van slimme architectuur tot het door ontwikkelen van complexe features. Uitdaging genoeg! De technische lat ligt hoog. De backend moet flexibel, schaalbaar en onderhoudbaar zijn en gebouwd met het oog op groei en verandering. Jij denkt mee over hoe het systeem het beste ingericht kan worden en maakt slimme keuzes in je code en structuur. Je hoeft geen architect te zijn, maar je snapt wel hoe je robuuste software neerzet. Je werkt met onder andere in .NET8 en Azure in een Microsoft-gedreven omgeving. Alles draait om duidelijke, werkbare code die tegen een stootje kan. Je bouwt in sprints en hebt ook volop ruimte om je ideeën in te brengen. Waar je gaat werken.. Dit softwarebedrijf uit Rotterdam heeft in vijf jaar tijd een indrukwekkende groei doorgemaakt van start-up naar ambitieuze scale-up. Inmiddels werken er zo'n 180 mensen, waarvan 40 binnen de IT. Het bedrijf combineert de voordelen van een enthousiaste en energieke techcultuur met serieuze ambities: een beursgang in 2026 en internationale uitbreiding staan op de roadmap. Naast softwareontwikkeling is er een backoffice-dienstverlening, een branding- en marketingteam en zelfs een AI-team dat slimme tooling ontwikkelt voor sneller en efficiënter werven. Denk aan AI-chatbots, automatische documentverwerking en slimme matching. Binnen deze cultuur krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden, mits je je mouwen opstroopt en lef toont natuurlijk! De sfeer is informeel, sociaal en gezellig. Denk aan paaslunches met mimosa's, pub quizzen, bokstoernooien en spontane borrels. Cultuur is hier net zo belangrijk als code, en ook op praktisch vlak is het goed geregeld: ontbijt en lunch worden dagelijks verzorgd en deels thuiswerken is hier heel normaal.