Softwareentwickler C# Testsysteme Luftfahrt

• Konzeption und Entwicklung einer neuen Generation von Testsystemen für militärische Triebwerksregler inklusive Integration spezialisierter Diagnosegeräte
• Mitarbeit bei der Anforderungsdefinition in enger Abstimmung mit Kunden und Entwicklungspartnern im sicherheitskritischen Luftfahrtumfeld
• Entwurf, Implementierung und Test von Softwarekomponenten wie Benutzeroberflächen (WPF), Businesslogik und Hardwareansteuerung unter Windows mit C#
• Sicherstellung der Prozesskonformität gemäß kundenspezifischer Entwicklungs- und Zulassungsvorgaben einschließlich vollständiger Nachweisdokumentation
• Einsatz eines Application-Lifecycle-Management-Tools zur strukturierten Steuerung von Anforderungen, Änderungen und Releases

• Abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Windows-Softwareentwicklung mit C#, WPF und Visual Studio im technischen oder industriellen Umfeld
• Gutes Verständnis für hardwarenahe Software, Schnittstellenansteuerung sowie strukturierte Testverfahren sowie Kenntnisse im Entwicklungsprozess aus regulierten Branchen wie Luftfahrt oder Defense wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Dokumentations- und ALM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen