IT Support Engineer - Technicien-ne support informatique (H/F)
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Job description
mises à jour logicielles ou matérielles.). - Collaborer avec des experts pour résoudre des problématiques complexes. - Contribuer et/ou piloter les projets IT liés au déploiement, à l'évolution et à l'amélioration des services. Tes atouts pour réussir Tu disposes d'une expérience de 3 ans en support informatique. Tu es à l'aise avec : - les systèmes d'exploitation Microsoft, logiciels back-office et applicatifs ; - les outils collaboratifs (Office 365, Teams.) ; - les outils de gestion (Active Directory, SCCM, O365, SOTI MobiControl) ; - les équipements bureautiques et industriels (terminaux de chariots élévateurs, scanners portables, imprimantes et imprimantes d'étiquettes). Une expérience dans un environnement de service desk, outil de ticketing ainsi qu'une connaissance des bonnes pratiques ITIL sont des atouts. Tu as de bonnes compétences en communication en anglais. Tu es reconnu-e pour ta capacité d'analyse et de résolution rapide des problèmes. Tu travailles avec rigueur et fournit un service de qualité. Tu as de bonnes capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités. Tu es résistant-e au stress, autonome, orienté-e client, avec un fort esprit d'équipe. Avantages et conditions - CDI -Temps plein - Travail en journée avec astreintes - Déplacements ponctuels sur des sites proches - Un package de rémunération adapté à ton profil et à tes compétences (RTT, 13ème mois, indemnités kilométriques, panier repas ou ticket restaurant) - Une prime d'intéressement, participation aux bénéfices - Des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, offres promotionnelles) - Et d'autres avantages : prévoyance et Compte Epargne Temps Recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 1. Un premier contact téléphonique avec Marine, notre chargée RH. 2. Un premier entretien sur notre site avec Pierre-Antoine, notre directeur de site et Stéphanie, notre RRH. 3. Un deuxième entretien en visio ou présentiel avec Jeroen, notre group IT infrastructure manager 4. Un dernier entretien en visio ou présentiel avec Mark, notre group IT director et Dagmar, notre group talent acquisition manager., * Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Assurer la confidentialité des informations des utilisateurs
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
- Connectique
- Diagnostic de pannes informatiques
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
- Dépanner des équipements informatiques
- Evaluation de besoins informatiques
- Formation des utilisateurs sur les outils informatiques
- Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels
- Gestion de l'inventaire
- Informatique
- Installation de logiciels
- Intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques
- Mise à jour de sécurité informatique
- Relayer de l'information
- Respecter les normes de sécurité informatique dans l'assistance
- Réaliser une configuration standard sur un poste de travail
- Support client à distance
- Surveiller le fonctionnement des machines
- Systèmes d'exploitation informatique
- Support IT en environnement industriel
- Support multi-sites
- Utilisation d'un outil de ticketing
Requirements
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité