Technisch Beheerder ICT

• Analyseren en oplossen van incidenten van brede aard
• Uitvoeren van installatie, configuratie en beheer van Server Operating Systems, applicaties, VMware, Exchange, back-up en storage
• Uitvoeren van installatie, configuratie en beheer van Microsoft Windows clients met klassieke en moderne methoden
• Meedenken en initiatief nemen om de kwaliteit en professionaliteit van het team te verbeteren
• Actieve rol binnen projecten, zowel adviserend als uitvoerend
• Regie voeren bij SaaS- en cloudleveranciers
• Maken van onder andere SSO / SCIM-koppelingen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie
• In bezit van Microsoft-certificeringen
• Bekendheid met ITIL, SCRUM en Agile

Technische kennis en ervaring

• Microsoft Server 2012/2016/2019/2022

• Microsoft Windows 10/11

• VMware vSphere en vCenter 6.x/7.x

• Microsoft 365

• Microsoft Endpoint Manager

• Microsoft Azure

• Microsoft Exchange 2016/2019 en Exchange Online

• Basis netwerkcomponenten zoals DNS, DHCP

• Windows GUI en de shell

• Maken van SSO / SCIM-koppelingen

• Open en flexibel in communicatie en samenwerking; collegialiteit staat voorop

• Zelfstandig kunnen werken en soepel samenwerken binnen het team

• Proactieve en dienstverlenende houding; klantgerichte en vriendelijke instelling

• Uitstekend analytisch vermogen; kwaliteitsbewust en resultaatgericht

• Inlevingsvermogen en stressbestendigheid

• Klantenvragen kunnen vertalen naar technische oplossingen

• CV: Graag in het Nederlands aanleveren

• Motivatie: Geef in je persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt

• Bij indiensttreding kan een pre-employmentscreening plaatsvinden

• De kandidaat dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden

1. Minimaal HBO werk en denkniveau
2. Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie
3. In bezit van Microsoft certificeringen
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

• Het is een pre als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

• Bij voorkeur beschikt de kandidaat over Microsoft certificeringen

• Het is een pre als de kandidaat beschikt over kennis en ervaring met ITIL, SCRUM en Agile

• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist

• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.

• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.

• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.