Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!
Nathalie Gierth - 2 years ago
Humankapital sichern funktioniert, wenn man den Menschen in seinem Wandel wahrnimmt (z.B. vom Junggesellen zum Ehemann, zum Vater, zum Opa etc.). Endlich den Recruitern erklären warum die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" nicht mehr in die Zeit passt.
Jobs with related skills
Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung & Integration
B. Braun AG
·
1 month ago
Melsungen, Germany
Hybrid
Newest jobs
Senior Software Engineer (m/w/d)
WALTER GROUP
·
today
Wiener Neudorf, Austria
Hybrid
Senior React Native Developer
Hubert Burda Media
·
today
München, Germany
Hybrid
Solution Architect (m/w/d)
WALTER GROUP
·
today
Wiener Neudorf, Austria
Hybrid
Related Videos
