Agile Coach

• unternehmensweite Transformationsvorhaben aktiv vorantreiben und dabei Rahmenbedingungen schaffen, die die S-Com agil, effizient und zukunftsorientiert aufstellen
• Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. zu identifizieren
• maßgeschneiderte Konzepte und Interventionen für Veränderungsprozesse entwickeln - von Organisationsstrukturen über Rollenmodelle bis zu Zusammenarbeitsformen - und deren Umsetzung begleiten
• Change-Projekte auf Team- und Bereichsebene begleiten, inklusive Coaching von Teams und Führungskräften sowie Moderation von Workshops und Großgruppenformaten bei Bedarf
• Konfliktsituationen und Schnittstellenprobleme frühzeitig erkennen und konstruktive, tragfähige Lösungsansätze entwickeln
• Netzwerkaktivitäten wie unser internes Netzwerk agileXchange organisieren, um Lernbereitschaft, Vernetzung, Fehlerkultur und Kollaboration in der S-Com zu fördern
• gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten
• relevante Stakeholder-Beziehungen über alle Hierarchie- und Bereichsebenen hinweg aufbauen und pflegen sowie eng mit der Internal & Change Communication kooperieren

• kommunikativ und empathisch und nutzt diese Fähigkeiten geschickt zur Problemlösung sowie zur Stärkung eines positiven Teamgefühls
• jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld
• analytisch und konzeptionell stark und in der Lage, komplexe, oft mehrdeutige Problemstellungen eigenständig zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• versiert in Moderation, Workshop-Design und Coaching- bzw. Fragetechniken und bringst gute Konfliktfähigkeit und Deeskalationsvermögen mit
• fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management - eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
• vertraut mit agilen Frameworks, systemischen Methoden und Moderationstechniken sowie mit gängigen Kollaborationstools wie JIRA, Confluence, Miro, Slack und Office365 sowie KI-Anwendungen

• ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt
• eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung
• einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte
• attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
• eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen
• Zuschuss zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen
• vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien

Deutscher Sparkassen Verlag SCS Berlin Teilzeit

Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner - von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.