Allround Functioneel Beheerder Publieksplein

Voor de Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Allround Functioneel Beheerder Publieksplein.

Voor deze opdracht zoeken we naar een ervaren functioneel beheerder van Procura VRIJbrp(Proweb)/Probev, die snel kan schakelen, een helicopterview heeft, gestructureerd kan werken, de handen uit de mouwen wil steken en goed met verschillende partijen kan communiceren. Je hebt kennis en ervaring met Procura VRIJbrp(Proweb)/Probev en/of hebt kennis van publieksplein processen(t.w. Qmatic Orchestra, Key2betalen of RAAS) binnen een gemeente en bent daarnaast zeer bedreven in PL-SQL. De werkzaamheden zijn vooral gericht op:

• Reguliere beheertaken: afhandelen meldingen en wijzigingen.

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen overeenkomst(en) met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het technisch of functioneel beheer van Procura VRIJbrp(Proweb)/Probev in de afgelopen 8 jaar .
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met PL-SQL/bevragen van een burgerzaken applicatie in de afgelopen 8 jaar .
3. Minimaal 16 uur per week beschikbaar per 1 maart 2022 .

Analytisch

• Open persoonlijkheid
• Communicatief vaardig

Bij Informatie & Automatisering zijn we continu bezig de burger zo goed mogelijk te bedienen. Met dat ultieme doel voor ogen, werken we samen met de vak afdelingen aan de beste informatievoorziening en automatisering. De ontwikkelingen in ons vakgebied gaan razendsnel en informatie is steeds meer digitaal beschikbaar. De focus ligt op innovatie en de ambities zijn groot. Het is bij ons geen kwestie van ‘systemen in de lucht houden’ maar we gaan voor de beste informatievoorziening voor de burger. We werken hierbij nauw samen met de verschillende teams binnen de afdeling. Dit betekent veel contact met collega’s en een prettige, informele werksfeer. Een buitenwereld die continu in beweging is, maakt het werk op onze afdeling dagelijks dynamisch. Samen ondersteunen en verbeteren we de hele organisatie. De afdeling I&A bestaat uit 100 medewerkers die verdeeld zijn over 4 teams:

1. Automatisering (inclusief IT-servicedesk.
2. Functioneel beheer (24 medewerkers).
3. Advies en projecten.
4. Informatiebeheer.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.