Peoplesoft Consultant

De opdracht (Projectnummer CDS.IV.607) is het realiseren van aanpassingen binnen het software portfolio van de O&iT Keten, zoals verwoord in de O&iT visie 2020-2030 en gebaseerd op de hierin geïdentificeerde behoeften (en aangepaste) prioriteitsstelling van de eigenaar en gebruikers. Het project bevindt zich in het portfolio van de Regiegroep C2 en O&T (“JOINT”). Vanuit de beleidsvisie O&iT 2020-2030 een bijdrage leveren aan de strategische doelen Gereedstellen en vanuit personeelsperspectief Employability. Het te bereiken effect van dit projectdoel is:

• Het effectiever en efficiënter opleiden en (individueel) trainen ten behoeve van personele gereedheid en bijdragen aan de employability van defensiemedewerkers.
• Pijler 1 van de visie O&iT 2020-2030: interoperabiliteit
• Pijler 2 van de visie O&iT 2020-2030: open personeelsbeleid
• Pijler 3 van de visie O&iT 2020-2030: kwantiteit/kwaliteit personeel
• Pijler 4 van de visie O&iT 2020-2030: boeien en binden
• Pijler 5 van de visie O&iT 2020-2030: flexibel, adaptief, zelfsturend

Met een kritische houding deelnemen aan (alle) stadia van het project zodat er geanticipeerd kan worden op een efficiente ontwikkeling van functionaliteit en datauitwisseling met de relevante (leverende en ontvangende) systemen vanuit een PeopleSoft applicatieomgeving

• Analyseren van de aanpassingen en deze ontwikkelen met PeopleTools/Oracle
• Het communiceren met functioneel beheer voor het opstellen van service documenten tbv de beheerorganisatie (zowel operationeel beheer als functioneel beheer), en technische documentatie (technisch ontwerp)

Het project grijpt in op bestaande O&iT processen (deze moeten worden aangepast), de softwareondersteuning hiervan en op het O&iT personeel dat met de nieuwe voorzieningen moet gaan werken (opleidingsontwikkelaars, instructeurs/docenten, planners/roosteraars, leerlingen/cursisten, kwaliteitsfunctionarissen en management). Daar waar het de projecten KiB en Nieuwe HR model raakt, zal aansluiting/ afstemming noodzakelijk zijn. Deze afstemming vindt plaats in het multidisciplinair team (MDT) O&iT van de DPOD. Daar waar de huidige systemen niet kunnen worden aangepast voor het ondersteunen van de nieuwe bedrijfsvoering, zal nieuwbouw van nieuwe IV/ICT middelen moeten plaatsvinden. De bestaande IV systemen die worden geraakt zijn alle systemen van de O&iT-tooling (PeopleSoft, Planning & Roostertool Defensie, O&T Draaiboekeditor, Sessie & Resultaatchecker, Virtuele Instructie Omgeving Defensie, O&T Dashboard, Q-monitor, het leerlingvolgsysteem en CDM/COGNOS). Het effect op het IT

Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard.

Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B.

1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als PeopleSoft consultant.

2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met PeopleSoft HCM. 3, Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met PeopleSoft CRM.

3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Oracle (PeopleSoft).
4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met interfaces (van en naar) PeopleSoft.
5. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.

6. Je hebt HBO werk- en denkniveau door diploma of minimaal 3 jaar werkervaring.

7. Je hebt ervaring met Business Information management;
8. Je hebt ervaring met Technisch consultant(cy);
9. Je hebt ervaring met Projectmanagement;
10. Je hebt ervaring met validatie van data naar tabellen (datamodeling);
11. Je hebt ervaring met het opzetten en borgen van procedures, best practices en documentatie;
12. Je hebt een certificaat Scrum Master;
13. Je hebt een certificaat MS SQL server;
14. Je hebt een certificaat BI Publisher;
15. Je hebt een certificaat Prince2.

Beïnvloeden

• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijk

landschap zal naar verwachting niet groot zijn (dit is afhankelijk van de hoeveelheid nieuwe systemen).

Schatting 1512 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1512 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.