IT-Spezialist*in für das Dokumentenmanagementsystem

in der in der Arbeitsgruppe 18.52.3 - Zentrale Informationssysteme im Fachbereich Personal und Organisation. Neben DMS-Lösungen werden in der Arbeitsgruppe von insgesamt 11 Mitarbeitenden weitere Lösungen betrieben, unter anderem Web Content Management, Formularservices und Kollaborationsplattformen. Sie haben in unserer Arbeitsgruppe die Gelegenheit, bei der Einführung und Administration der IT-Lösungen von Anfang an mit dabei zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Digitalisierung in der Stadtverwaltung Hannover voranzutreiben! Ihre Aufgaben die Bereitstellung und fachliche Administration der DMS-Lösungen, die Entwicklung sowie das Changemanagement von DMS-Lösungen, die Analyse und Konzeption von Anforderungen an das DMS, der Betrieb, die Überwachung und die Konzeption von Prozessmanagementlösungen für die Integration von Fachverfahren und den IT-Basisdiensten der LHH, die Beratung und Unterstützung der Organisatorinnen, der Entwicklerinnen und der

Dienststellen sowie die Betreuung der Fraktionsgeschäftsstellen und Ratsmitgliedern im Umfeld der Ratskooperationssoftware. Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), in den Studienbereichen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Science, Wirtschafts-Informatik) bzw. ein entsprechend vergleichbares Hochschulstudium oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus: Umfassende Erfahrungen in der Bereitstellung von Prozessmanagement-, Dokumentenmanagementsystemen oder vergleichbaren Enterprise-Anwendungen und gute Kenntnisse in der Administration von Windows oder Linux Serverumgebungen. Darüber

hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Berufserfahrung in einem gängigen DMS oder vergleichbaren Enterprise-Anwendungen Kenntnisse zu wesentlichen IT-Standards, bspw. SQL, XML, LDAP und OSI-Modell Kenntnisse im Projektmanagement, Moderations- und Präsentationstechniken Innovationsbereitschaft, Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten Auffassungsgabe, Verständnis von komplexen Sachverhalten, Umsichtiges Handeln Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Flexibilität Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und -fähigkeit Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst - einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung - Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - im Einzelfall eine Leistungsprämie - ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Dienstrad-Leasing - attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 - Entgeltordnung VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12. Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne