Mitarbeiter für Supportorganisation

HIS
Hannover, Germany
about 2 months ago
Apply on www.xing.com
Prepare application

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€44,500.0 - €54,000.0
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Microsoft Office Information Technology

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €44,500 - €54,000 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Koordination: Die hochschulübergreifende Steuerung und Überwachung der Support-Kontingente gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Reporting: Sie analysieren regelmäßig die Support-Aufwandsübersichten für unsere Hochschulen.
  • Kommunikation: Im engen Austausch mit unseren Hochschulen stellen Sie eine reibungslose Supportorganisation sicher.
  • Dokumentation: Die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentation der Supportorganisation runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Requirements

  • Qualifikation: Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss im kaufmännischen Bereich.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise aus. Darüber hinaus zählen analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen zu Ihren Stärken.
  • Zusammenarbeit: Mit Ihrer kommunikativen und wertschätzenden Art, sowie Ihrem ausgeprägten Teamgeist, fördern Sie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
  • IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität sind für Sie selbstverständlich.
  • Sprache: Deutsch als Unternehmenssprache stellt für Sie kein Hindernis dar.

Benefits & conditions

  • Sicherheit: Attraktive Vergütung basierend auf Aufgaben und Erfahrung, angelehnt an den TV-L, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
  • Flexibilität: Keine Kernzeiten, Arbeitszeitrahmen von 6:30 bis 19:30 Uhr, Möglichkeit zum Mobile Working
  • Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub plus Gleittage, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
  • Gute Stimmung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen, in dem gemeinsame Firmen- und Teamevents veranstaltet und gefördert werden
  • Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit aktueller Soft- und Hardware
  • Onboarding und Weiterentwicklung: Umfangreiche Einarbeitung durch ein Mentoring-Programm und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. mit einem LinkedIn-Learning Zugang
  • Zusatzleistungen und Extras: Kostenloses Deutschlandticket, Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und weitere Gesundheitsangebote, sowie wöchentlich frisches Bio-Obst (denn selbstverständlich haben auch wir den “guten alten Obstkorb” )

About the company

Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit inzwischen mehr als 350 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche.

Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und laden alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität und Orientierung sowie Behinderung ein, Teil der HIS zu werden.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.xing.com
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

2:47 min

Exploring career opportunities and recruitment open positions

Kurt Eder · LIVE

2:12 min

Empowering enterprise engineering through open source program offices

Cédric Gégout Cédric Gégout +4 · World Congress 2026 Europe

42 sec

Energy forecasts and resource demands of information technology

Marjolein Pordon · LIVE

10:50 min

Analyzing candidate soft skills and developer onboarding frameworks

Sebastian Hans · LIVE

2:36 min

Structuring organizational governance for responsible AI initiatives

Rebekka Weiss Rebekka Weiss +1 · World Congress 2025

2:46 min

Missing equipment retrieval processes for departing employees

Jasmin Azemović Jasmin Azemović · World Congress 2026 Europe

Videos

See all

Related articles

See all