Consultor/A Sap Successfactors Employee Central

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.? ¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de *** profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados.Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.? ¿Qué harás?- Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC) - Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.- Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.- Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.- Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.- Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.? ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!? - Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC - Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).- Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).- Valorable integración con HCM.- Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.- Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.- Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.- Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ??: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de **** profesionales.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.- Ambiente Cercano y Transparente ?: Comunicación directa y entorno colaborativo.- Autonomía y Flexibilidad ?: Conciliación real y organización flexible del trabajo.- Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.- Formación continua ?: Open University y Udemy for Business (más de *** cursos).- Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.- Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ??.? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.- Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Conversación breve para conocernos.- Entrevista técnica ?: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).- Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Cultura, valores y modelo de carrera.- Oferta y bienvenida ?: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial., ? - Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC - Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).

• Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
• Valorable integración con HCM.
• Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
• Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
• Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.

• Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ??: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de ** profesionales.

• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
• Ambiente Cercano y Transparente ?: Comunicación directa y entorno colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad ?: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
• Formación continua ?: Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.

• Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ??. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
• Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Conversación breve para conocernos.
• Entrevista técnica ?: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Cultura, valores y modelo de carrera.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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