CRM / Revenue Operations Manager

Intershop Communications AG
Jena, Germany
10 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Tech stack

Artificial Intelligence Data Analysis Software as a Service Cocoa Microsoft Office Routing Intershop Dart Hubspot

Job description

Wir entwickeln KI-gestützte E-Commerce-Plattformen für B2B-Kunden und suchen Dich als CRM / Revenue Operations Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Go-to-Market-Teams. Du verbindest als HubSpot-Tool-Owner und Prozessentwickler für CRM und Revenue Operations die Abteilungen Marketing, Sales, Partner/Channel und Customer Success. Die Rolle bringt Prozesse, Daten, Forecast, weitere Systeme und Menschen zusammen und fördert die Zusammenarbeit der Teams maßgeblich. Aufgaben In dieser Rolle gestaltest Du die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Inside Sales/BDRs, Sales, Partner/Channel und Customer Success. Du entwickelst unseren Go-to-Market-Engine technisch, revenue-orientiert, datenbasiert und prozessual weiter und sorgst dafür, dass neue Prozesse, Systeme, Playbooks und Standards im Arbeitsalltag verankert werden. Du berichtest direkt an unseren EVP Go-to-Market und arbeitest eng mit allen GTM-Funktionen zusammen. Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Weiterentwicklung und Skalierung unseres HubSpot-Stacks (Sales Hub, Marketing Hub und Operations Hub) als zentrale Plattform unserer Go-to-Market-Prozesse
  • Gestaltung und Optimierung durchgängiger Revenue-Prozesse entlang der Customer Journey - vom ersten Lead bis Closed Won und darĂźber hinaus
  • Definition klarer Prozessstandards, Rollen, Übergaben und Verantwortlichkeiten zwischen Marketing, Inside Sales, Sales, Partner Sales, Presales und Product Marketing
  • Aktives Change Management: neue Prozesse, Tools und Arbeitsweisen strukturieren, kommunizieren, einfĂźhren und ihre nachhaltige Adoption sicherstellen
  • Aufbau und Optimierung von Lead-Scoring, Lead Routing, Lifecycle-Stages sowie Attribution- und Forecasting-Logiken
  • Analyse von Funnel-, Pipeline-, Conversion- und Performance-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Insights sowie Sicherstellung von Pipeline-Hygiene, Forecast-Qualität und KPI-Transparenz
  • Vor- und Nachbereitung von QBRs inklusive Datenanalysen, Performance-Bewertungen und konsequenter Maßnahmennachverfolgung
  • Sicherstellung hoher Datenqualität und eines sauberen CRM-Systems als Single Source of Truth
  • Enablement des Go-to-Market-Teams durch Schulungen, Playbooks, Templates und Automatisierungen - mit Fokus auf Akzeptanz und verbindliche Nutzung
  • EinfĂźhrung von AI-, Prediction- und Automatisierungsansätzen zur besseren Priorisierung, Planung und Steuerung unserer Go-to-Market-Aktivitäten, Diese Position ist ein zentraler Hebel fĂźr das nächste Kapitel von Intershop. Als verbindende Funktion zwischen Marketing, Sales und den weiteren GTM-Teams Ăźbersetzt Du Anforderungen in klare Prozesse und Standards, schaffst Transparenz und sorgst dafĂźr, dass notwendige Veränderungen tatsächlich in der täglichen Arbeit ankommen. Mit Deinen Analysen, Empfehlungen und Systemverbesserungen schaffst Du die Grundlage fĂźr bessere Entscheidungen, mehr Fokus und nachhaltiges Wachstum. Wenn Du Revenue Operations als Verbindung aus Systemen, Daten, Prozessen, Zusammenarbeit und Change Management verstehst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
  • firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart
  • Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
  • PersĂśnliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching
  • kostenloser Deutsch-Kurs
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Referral-Programm fĂźr Mitarbeiterempfehlungen

Requirements

Du hast Erfahrung in Sales Operations, Marketing Operations oder Revenue Operations und mÜchtest Strukturen nicht nur analysieren, sondern aktiv gestalten. Du verbindest analytisches Denken mit Prozessverständnis und der Fähigkeit, Menschen bei Veränderungen mitzunehmen. Das bringst Du mit:

  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Marketing Operations oder Revenue Operations, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld
  • Fundiertes HubSpot-Know-How, gerne ergänzt durch Erfahrung mit angrenzenden Sales-, Marketing- oder BI-Tools
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Freude daran, unterschiedliche Funktionen auf gemeinsame Standards auszurichten
  • Erfahrung in der EinfĂźhrung oder Veränderung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen sowie Verständnis fĂźr Change Management und Adoption
  • Starkes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Daten konkrete Empfehlungen und Maßnahmen abzuleiten
  • Erfahrung im Aufbau von Dashboards, Reports, Forecasts und Performance-Analysen
  • Interesse an AI, Prediction, Automatisierung und datengetriebener Go-to-Market-Steuerung
  • Strukturierte, lĂśsungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an Daten, Prozesse und Systeme
  • FrĂźhere Erfahrungen in Inside Sales und Sales sind ein Plus
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

About the company

Intershop Communications AG Vor über 30 Jahren hat Intershop den ersten individuell anpassbaren Onlineshop weltweit präsentiert. Wir sind Pionier der ersten Stunde. Auch heute noch steht unser Produkt - die Intershop Commerce Suite - im Ranking unabhängiger Marktforschungsinstitute als die führende E-Commerce-Lösung. Und trotzdem haben wir den Charakter eines Startups nie vollständig verloren. Auch wenn wir zunächst wie ein typisches Softwareunternehmen daherkommen, macht uns unsere Unternehmenskultur einzigartig. Wir betrachten alle Mitarbeiter, Kunden und Partner als Teammitglieder. Das heißt: Wir teilen Wissen und Erkenntnisse, respektieren die Meinung des anderen und feiern die gemeinsamen Erfolge. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Unternehmenskultur bereichern und unsere Kunden und Partner mit ihrem Know-how, ihrer Expertise und ihrer Energie voranbringen wollen. Die Chance ist da - ergreife sie jetzt!

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