Consultor/A Sap Ec

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos ** empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos, participando en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo.¿Cuáles serán tus principales funciones?Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente.Gestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects.Configurar Business Rules, Workflows, Event Reasons y Metadata Framework (MDF).Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP).Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros.Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto.Ejecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción.Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo.Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors.Requisitos ¿Qué buscamos?Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central.Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF).Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP).Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.).Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.Capacidad de análisis y resolución de incidencias.Nivel de inglés B2 o superior.Se valoraráCertificación SAP SuccessFactors Employee Central.Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll).Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData.Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors.Conocimientos de SAP HCM On-Premise.Experiencia en proyectos internacionales.Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum).Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC). Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central. Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF). Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP). Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.). Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará Certificación SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll). Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData. Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors. Conocimientos de SAP HCM On-Premise. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum)., Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día., Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año., Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!