Senior Expert:in Consulting HR Transformation Technology | SAP SuccessFactors

• Beratung von Kund:innen bei HR-IT-Strategien und der Optimierung ihrer HR-Systemlandschaften mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
• Analyse bestehender SuccessFactors-Lösungen: Wo wird das System nicht genutzt, wo passen Prozesse und Technologie nicht zusammen - und was ist zu tun?
• Konzeption und Begleitung von Adoption-, Optimierungs- und Transformationsprojekten - von der ersten Idee über Angebot und Konzeption bis zur Umsetzung
• Bewertung von Tool-Entscheidungen (z. B. Recruiting-Lösungen, skillbasierte Ansätze) aus fachlicher und technischer Sicht
• Moderation von Workshops mit HR, IT und Führungskräften; fachliche Führung von Workstreams
• Enge Zusammenarbeit mit Expert:innen für HR-Prozesse, Change Management, KI und HR Technology
• Aktive Mitgestaltung des Aufbaus der SuccessFactors-Kompetenz: Positionierung, Angebote, Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Transformation, HR Technology oder SAP SuccessFactors
• Eigene Implementierungserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - in der Beratung oder auf Unternehmensseite (Inhouse-Erfahrung ist ausdrücklich gleichwertig)
• Fundiertes Verständnis von Stammdaten, Datenmodell und Schnittstellen in Employee Central; idealerweise Erfahrung mit einer Migration von einem Legacy-HCM
• SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung (auch abgelaufen) von Vorteil; weitere Module wie Recruiting, Performance & Goals oder Onboarding ein Plus
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse, HR Operating Models und digitale Transformation
• Unternehmerische Haltung und Lust, Neues aufzubauen, statt Bestehendes zu kopieren
• Souveränes Auftreten in Workshops und gegenüber HR- und IT-Leitungen
• Offenheit für KI-gestützte Tools und neue Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Wohnort im Pendelbereich Wien

Sie haben SAP SuccessFactors Employee Central selbst eingeführt und wissen, dass der eigentliche Mehrwert erst nach dem Go-live entsteht? Sie wollen nicht mehr nur konfigurieren, sondern mitentscheiden, wofür HR-Technologie eingesetzt wird? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Kunde ist eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Das People-Consulting-Team in Wien - ein eingespieltes Team erfahrener Berater:innen - verbindet HR-Strategie und HR-Prozesse, Change & Kultur und HR-Technologie zu einem integrierten Beratungsansatz. Für den Aufbau der SuccessFactors-Kompetenz in Österreich suchen wir Sie als Senior Expert:in. Ihr Career Impact. Sie übernehmen eine Pionierrolle: Gemeinsam mit Partner:innen und HR-Tech-Kolleg:innen entscheiden Sie, wie SuccessFactors-Beratung in Österreich künftig aussieht - von HR-IT-Strategie über Adoption und Optimierung bis zu Transformationsprojekten. Sie sind Business Consultant mit SuccessFactors-Tiefe: Sie übersetzen zwischen HR, IT und Management und sorgen dafür, dass Systeme das leisten, wofür Unternehmen sie eingeführt haben. Sie arbeiten eingebettet in ein internationales SuccessFactors-Netzwerk mit Teams in Deutschland und Bratislava - und bauen die lokale Basis in Wien mit auf., * Eine Aufbau-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum - Sie prägen die Ausrichtung mit

• Ein eingespieltes, erfahrenes Team, das HR-Inhalte, Change und Technologie gemeinsam denkt
• Vertrieb im Team: Kundenzugang über Accounts und Sektoren - kein eigenes Kundenportfolio erforderlich
• Internationales SuccessFactors-Netzwerk für fachlichen Austausch und Projekte
• Flexibilität: Homeoffice, Workation, Sabbatical und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Weiterbildung, Coachings, Wellbeing-Angebote, Öffi-Ticket und modernes Office in Wien
• Attraktives Gehaltspaket: ab 78.400 € brutto p.a. auf Manager-Level (All-in, exkl. Bonus), auf Senior-Level - je nach Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich leistungsorientierter Boni