Assistenz der Abteilungsleitung - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 057-J)
DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH
Schwerin, Germany
19 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source
Tech stack
Microsoft Word
Microsoft Excel
Confluence
Microsoft Outlook
Knowledge Management
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint
Microsoft SharePoint
Job description
Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Unterstßtzung der Abteilungsleitung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Terminmanagement, Ablaufkoordination, Postbearbeitung, Materialverwaltung und Sekretariatsvertretung
- Erstellung und Qualitätssicherung von Dokumenten
- Organisation und Koordination sowie ProtokollfĂźhrung von Meetings und Veranstaltungen
- Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Reports
- Pflege und Weiterentwicklung des internen Wissensmanagements sowie von Teamportalen
- UnterstĂźtzung und Koordination von Planungsprozessen sowie Mitarbeit in Projekten
Requirements
- Berufserfahrung im Bßro- oder Verwaltungsbereich mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen
- sichere Anwendung von Microsoft Office Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie von digitalen Tools, z.B. SharePoint, Confluence)
- Erfahrungen im Angebots- und Vertragsmanagement
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement wĂźnschenswert
- strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein freundliches und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
Benefits & conditions
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehĂśrt zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
- Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
- persĂśnliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
- unsere hybriden Arbeitsmodelle ermÜglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- ein spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und ein zukunftssicherer Job in der digitalen Welt
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