SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J40510

Exclusive Associates
Meißen, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Controller Development System (CoDeSys) Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) Microsoft Office Twincat

Job description

  • Entwickle und programmiere Steuerungsfunktionen auf gängigen SPS-Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys
  • Implementiere Visualisierungsoberflächen und HMI/SCADA-Lösungen zur Anlagensteuerung
  • Führe Inbetriebnahmen und umfassende Funktionstests bei unseren Projektstandorten durch
  • Analysiere Fehlerbilder, diagnostiziere Störungen und leiste technischen Support
  • Koordiniere externe Dienstleister und stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik und Einkauf ab
  • Erstelle technische Dokumentationen, Schulungsunterlagen und führe Anwenderschulungen durch
  • Unterstütze Prozessdokumentation und die Erstellung einfacher Fluss- und Verfahrensschemata

Requirements

  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich
  • Du verfügst über Grundlagen in EMSR, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Du bringst erste Praxiserfahrung mit SPS-Plattformen und HMI-Lösungen mit
  • Du arbeitest sicher mit MS Office und erstellst technische Unterlagen verständlich
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Du arbeitest analytisch, selbstständig und bringst Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke mit
  • Du bist reisefreudig in projektspezifischem Umfang und besitzt einen Führerschein Klasse B

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Mobilitätsangebote und Unterstützung bei dienstlichen Fahrten.
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen für ausreichend Erholungszeit.
  • Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • ️ Betriebliche Absicherungs- und Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools.

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