SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J40510
Exclusive Associates
Meißen, Germany
3 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Controller Development System (CoDeSys)
Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA)
Microsoft Office
Twincat
Job description
- Entwickle und programmiere Steuerungsfunktionen auf gängigen SPS-Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys
- Implementiere Visualisierungsoberflächen und HMI/SCADA-Lösungen zur Anlagensteuerung
- Führe Inbetriebnahmen und umfassende Funktionstests bei unseren Projektstandorten durch
- Analysiere Fehlerbilder, diagnostiziere Störungen und leiste technischen Support
- Koordiniere externe Dienstleister und stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik und Einkauf ab
- Erstelle technische Dokumentationen, Schulungsunterlagen und führe Anwenderschulungen durch
- Unterstütze Prozessdokumentation und die Erstellung einfacher Fluss- und Verfahrensschemata
Requirements
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich
- Du verfügst über Grundlagen in EMSR, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Du bringst erste Praxiserfahrung mit SPS-Plattformen und HMI-Lösungen mit
- Du arbeitest sicher mit MS Office und erstellst technische Unterlagen verständlich
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Du arbeitest analytisch, selbstständig und bringst Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke mit
- Du bist reisefreudig in projektspezifischem Umfang und besitzt einen Führerschein Klasse B
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Mobilitätsangebote und Unterstützung bei dienstlichen Fahrten.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für ausreichend Erholungszeit.
- Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- ️ Betriebliche Absicherungs- und Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools.
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