Support Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Complexere technische problemen oplossen: Tweedelijns supportmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het oplossen van complexere technische vraagstukken die niet door de eerstelijns support opgelost kunnen worden. Dit omvat problemen met softwareapplicaties, netwerkconfiguraties, en systeemintegraties.
- Diepgaande analyse: Het vereist diepgaande analysevaardigheden om de oorzaak van technische problemen te achterhalen. Dit kan het onderzoeken van logbestanden, netwerktraceringen en systeeminstellingen omvatten.
- Escalatie van problemen: Als een probleem te complex is om ter plekke op te lossen, moeten tweedelijns supportmedewerkers mogelijk het probleem escaleren naar derdelijns supportteams, ontwikkelaars of leveranciers.
- Documentatie bijwerken: Het is essentieel om de oplossingen voor technische problemen nauwkeurig te documenteren. Dit kan bestaan uit het bijwerken van interne kennisbanken, handleidingen of incidentrapporten.
Requirements
-
Ervaring met Azure AD en 365 beheer
-
Vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels
-
Reeds werkervaring in L1 en L2
-
Gevorderde kennis van Active Directory / Gebruikersbeheer
-
Goede kennis van Exchange / mailbeheer
-
Ervaring met het stagen en configureren van PC hardware
-
Goede kennis van netwerken
-
Kennis van Citrix
-
Kennis van Vmware
-
Kennis van Powershell
-
Kennis van SCCM
Benefits & conditions
- Een aantrekkelijk bruto maandloon.
- Maaltijdcheques.
- Een maandelijkse netto vergoeding.
- Bedrijfswagen & tankkaart.
- GSM-abonnement.
- Hospitalisatieverzekering.
- Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
- Persoonlijke aandacht en begeleiding waardoor je de mogelijkheid hebt om jezelf te ontplooien, certificaten te halen en je -kennis te versterken.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus. Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.