IT-Administrator*in Desktopmanagement

• Konzeption, Administration, Optimierung und Erweiterung von PC-Arbeitsplätzen und den dazugehörigen Komponenten (Hard- und Software)
• Benutzerbetreuung und Servicemanagement (einschließlich "first level support") sowie Analyse und Beseitigung von Hard- und Softwareproblemstellungen
• Administration, Optimierung, Weiterentwicklung sowie Überwachung von Fachverfahren, der Zutrittskontrolle, einschließlich der dazugehörigen Server und Komponenten
• Administration, Optimierung, Weiterentwicklung sowie Überwachung der Clientmanagement Software einschließlich der dazugehörigen Server
• Administration, Optimierung und Erweiterung von bestehenden IT-Infrastrukturlösungen
• Konzeption, Administration, Optimierung und Erweiterung des Druckermanagements
• Sichtung des Hard- und Softwaremarktes hinsichtlich relevanter Preis- und Geräteentwicklung inkl. Entscheidung bzgl. Zukünftiger Beschaffungsmaßnahmen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben in Zusammenhang mit dem Betrieb der Informationstechnik

• abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Fachinformatikerin für Systemintegration oder vergleichbare IT-Ausbildung oder mindestens drei Jahre Berufserfahrung als IT-Administratorin
• Fachkenntnisse der Client Betriebssysteme Windows sowie Windows Serverbetriebssysteme
• Fachkenntnisse in der Einbindung von unterschiedlichen Peripheriegeräten und deren softwareseitige Anbindung
• Auffassungsgabe/Urteilsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Führerschein Klasse III bzw. B

zu besetzen. Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Dienstort ist Marburg., * eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit

• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialen Austausch
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• einen Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte am Dienstort Marburg, einer Region mit hohem Freizeitwert
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlungen
• ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportangeboten und medizinischen Vorsorgeleistungen