Werkplekbeheerder

Een nieuwe laptop uitrollen, een werkplek migreren naar Windows 11 of een eindgebruiker uit de brand helpen bij een vastgelopen applicatie. Voor jou is dit dagelijkse kost. Als Werkplekbeheerder via InWork ben jij de technische spil die ervoor zorgt dat werkplekken vlekkeloos draaien. Jij combineert technische kennis met servicegerichtheid en krijgt de kans om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers. Afwisseling, zekerheid én doorgroeimogelijkheden: dat is werken via InWork.

• Je installeert, configureert en beheert laptops, desktops en randapparatuur
• Je biedt on-site ondersteuning bij incidenten, storingen en hardware problemen
• Je ondersteunt bij migraties, bijvoorbeeld naar Windows 11 of nieuwe hardware lijnen
• Je beheert accounts en rechten in Active Directory en Office 365
• Je denkt mee over verbeteringen en documenteert processen

Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst.

• Een mbo-4 diploma richting ICT en minimaal 1-2 jaar ervaring als Werkplekbeheerder
• Kennis van Windows 10/11, Office 365 en basis netwerkinfrastructuur
• Ervaring met beheertools zoals Intune of SCCM is een pré
• Leergierigheid en de ambitie om certificaten te behalen via InWork Academy

Er is geen specifieke opleiding voor werkplekbeheer. De meeste werkplekbeheerders hebben een ICT-mbo-opleiding (niveau 3 of 4) afgerond, zoals bijvoorbeeld mbo Expert IT Systems and Devices of mbo ICT Beheer. Daarnaast heeft een Werkplekbeheerder vaak al enige ervaring opgedaan als IT Support Engineer of Servicedeskmedewerker. Na telefonisch en per mail eindgebruikers te hebben ondersteund en ervaring op te hebben gedaan met gebruikersproblemen is de stap naar werkplekbeheer een logische vervolgstap. Wil jij ook groeien van Support Engineer naar werkplekbeheer? Dan is het zeker een aanrader om, naast het opdoen van werkervaring, aan de slag te gaan met jouw ICT-certificaten. Dit maakt jouw kans om door te groeien groter. Denk hierbij aan een ITIL-certificaat of Windows 10-certificering. Vanuit een rol als ICT-Werkplekbeheerder zijn er ook weer veel andere ontwikkelmogelijkheden.

• Een bruto maandsalaris tussen de €2700 en €3200, afhankelijk van ervaring
• 8,33% vakantiegeld en een passende reiskostenvergoeding
• Een contract met vast maandsalaris én persoonlijke begeleiding via onze fieldmanagers
• Kosteloze certificeringen zoals Microsoft, ITIL of Azure
• Afwisselende opdrachten bij toonaangevende organisaties via detachering

Vanuit werkplekbeheer zijn er tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Vaak start iemand als Junior Werkplekbeheerder en zijn er mooie doorgroeimogelijkheden richting Medior en Senior Werkplekbeheerder. Als je een aantal jaar ervaring hebt binnen werkplekbeheer kun je uiteindelijk stappen maken naar bijvoorbeeld netwerkbeheer of systeembeheer. Zeker met de juiste certificaten op zak, zoals Cisco voor netwerkbeheer en bijvoorbeeld Windows 10-certificeringen voor systeembeheer. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw wensen en ambities.

Als Werkplekbeheerder ben jij de hele dag in contact met eindgebruikers van het kantoorpand. Daarom is het belangrijk dat een Werkplekbeheerder communicatief sterk is, vriendelijk en makkelijk contact legt met deze eindgebruikers. Daarnaast kan het zijn dat er door eventuele storingen of fouten snel geschakeld moet worden. Het is dus een pré dat de Werkplekbeheerder adequaat en efficiënt kan reageren en handelen. Daarnaast moet je als Werkplekbeheerder flexibel zijn en snel kunnen omschakelen. Ook komt het voor dat er spoedklussen of verhuizingen zijn, het is daarom een handige eigenschap voor een Werkplekbeheerder als je onder druk kunt werken en stressbestendig bent.

Een Werkplekbeheerder in Nederland verdient gemiddeld rond de € 3.005,- euro. Het salaris varieert tussen de € 2.550,- en € 3.415,-. Het salaris van een Werkplekbeheerder is uiteraard afhankelijk van senioriteit en (carrière)niveau, diploma's, certificaten en ervaring(en).

Ben jij benieuwd wat voor jou het juiste salaris is op basis van jouw ervaring en (carrière)niveau? Er zijn verschillende websites waar jij een salarischeck kunt doen en inzicht kunt krijgen in wat voor jou een passend salaris is. Kijk bijvoorbeeld eens op werkzoeken.nl