Area Lead Data

Je bent een senior leader die strategie met executiekracht combineert en moeiteloos schakelt tussen inhoud, mensen en stakeholders.

• Proactief en toekomstgericht, met een scherp oog voor risico's en kansen.

• Sterk analytisch vermogen en in staat om de juiste vragen te stellen om tot de kern van complexe vraagstukken te komen.

• Maximaal klantgericht, met de focus op het bijdragen aan zoveel mogelijk waarde voor klant en/of bank.

• Nieuwsgierig en open voor outside-in perspectieven om continue verbetering te stimuleren.

• Bevordert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering binnen het team.

• Veerkrachtig, besluitvaardig en bereid om verantwoordelijkheid te nemen in uitdagende situaties.

• Academisch werk- en denkniveau;

• Minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan (multidisciplinaire) data/model teams in een agile delivery omgeving;

• Aantoonbare ervaring en affiniteit met nieuwe technieken zoals Agentic AI;

• Je bent in staat om binnen complexe omgevingen te navigeren en tegelijkertijd vernieuwing te realiseren met een hands-on sturing;

• Je hebt zeer sterke communicatieve vaardigheden, gericht op het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse in- en externe stakeholders;

• Ervaring in het wereld van hypotheken en wonen is een sterke pre;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

• Salaris: € 12.418 tot € 17.739 bruto per maand (senior kader B).
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Mobiliteitsbudget: kies zelf hoe je reist. Je kunt bijvoorbeeld een auto leasen of het geld laten uitbetalen en je eigen vervoer regelen.
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.

Bereken direct je salaris met onze Of bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Maak het verschil met data en AI in het hart van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Tribe Housing is met meer dan 800 collega's verantwoordelijk voor productmanagement, klantreizen en IT-levering van hypotheken voor zowel klanten als medewerkers. Als onderdeel van Value Chain Housing speelt de Tribe een sleutelrol in de strategische doelstelling van Rabobank om marktleider te zijn in Nederland. De Tribe staat voor een omvangrijke transformatieopgave: het vereenvoudigen, versnellen en efficiënt inrichten van klant- en medewerkersreizen in een complex en sterk onderling afhankelijk systeemlandschap met een breed stakeholderveld. Jij & jouw functie Als Area Lead Data, Models, Analytics & Calculations (DMAC) ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van de data- en AI-strategie binnen Value Chain Housing. Je transformeert data naar waarde door deze in te zetten voor naadloze klant- en medewerkersreizen, ondersteund door inzichten, modellen en (Gen)AI-toepassingen. Jij en jouw team werken intensief samen met de andere Area's binnen Tribe Housing en daarbuiten met o.a. Risk & Finance. Jullie ondersteunen de klant- en medewerkersreizen met generieke tools, zoals hypotheekberekeningen, AI oplossingen en inzichten in onze portefeuille, daarnaast zorg je voor hoogwaardige datalevering voor regulatory en risk-doeleinden. Dit doe je voor Rabobank, Obvion en Vista. Naast de eigen portefeuille lever je ook diensten voor Obvion en Vista. In deze rol ben je eigenaar van Housing data, de GenAI-roadmap voor VC Housing en ben je eigenaar in de eerstelijn van de credit risk-modellen. Boek resultaten * Ontwikkeling van AI-gedreven lending- en decisioningproducten. * Realisatie van herbruikbare dataservices die automatisering en standaardisatie versnellen. * Empowerment van business users met betrouwbare inzichten ter optimalisatie van producten en dienstverlening. Feiten & cijfers * 40 uur per week * Direct leidinggevend aan twee clusterleads en productmanagers, omvang totale afdeling circa 120 FTE * Verantwoordelijk voor data en modellen van een hypotheekportefeuille van circa €160 miljard en ongeveer 1 miljoen klanten Top 3 verantwoordelijkheden * Vertalen van de Tribe visie en -strategie naar een samenhangende roadmap voor data, modellen en analytics. * Eigenaarschap over de volledige modellifecycle: strategie, (her)ontwikkeling, implementatie, monitoring en remediatie. * Definiëren en implementeren van data governance- en kwaliteitsstandaarden, inclusief dataproducten, lineage en controls. Samen bereiken we meer dan alleen Je rapporteert hiërarchisch aan de Tribe Lead Housing en werkt functioneel samen met Tech op het gebied van platformen en standaarden. Je bent lid van het leiderschapsteam van de Tribe die visie en richting bepaalt en hebt een brede verantwoordelijkheid voor data in de hypotheekketen. Daarnaast ben je actief onderdeel van diverse besluitvormingscommissies binnen de bank en werk je nauw samen met stakeholders zoals Risk, Finance (CFO-keten), Legal & Compliance en Data Governance. Bij Rabobank werk je aan jezelf én aan de wereld om je heen. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, werkt in een hybride omgeving en draagt bij aan maatschappelijke thema's zoals wonen, duurzaamheid en de energietransities. Wij geloven in de kracht van verschillen. Diversiteit in perspectieven, achtergrond en ervaring maakt ons een sterkere bank. Bij Rabobank is iedereen welkom om zichzelf te zijn.