Senior HR-software implementatie consultant - Deels remote

De focus van de job ligt op het implementeren van onze HR-software bij klanten. Je analyseert de processen en noden van de klant en maakt de vertaalslag naar ons HR-systeem. Je zorgt zelf ook voor de configuratie in het systeem. Je hebt verschillende projecten tegelijkertijd lopen en je zorgt voor een goed projectmanagement.

• Je leidt workshops met klanten om hun HR-processen (o.a.opleidingsbeheer, performance management, werving en selectie, onboarding, etc.) en hun noden in kaart te brengen zodat je het systeem hierop kan afstemmen.
• Je adviseert klanten wat betreft de opzet van het systeem.
• Je configureert het systeem zodat het systeem beantwoordt aan wat de klant nodig heeft.
• Je gaat op een zelfstandige manier op zoek naar oplossingen.
• Je beheert de projecten van A tot Z en je bouwt een vertrouwensrelatie op met klanten en je detecteert bijkomende behoeftes.
• Je leidt jouw klanten op zodat zij op een zelfstandige manier met onze software kunnen werken.
• Je gaat gepassioneerd op ontdekking naar hoe de software werkt, in alle details, zodat je een expert wordt, die ook weet wat er zich onder de motorkap afspeelt.
• Vanuit de vragen die klanten stellen, denk je kritisch mee over het verbeteren van onze software.

Werkregime

Bij BCS HR Software hebben we een duidelijke focus op het ontwikkelen van innovatieve softwareoplossingen op het gebied van HR- en Payroll. Wij bieden online tools aan, die bedrijven ondersteunen bij het automatiseren van hun HR-processen. Eén van deze tools is de applicatie van BCS Epowerhr, gericht op performance management, opleidingsbeheer, selectie- en rekrutering, talent review, etc. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een ervaren HR-Software Consultant.

BCS Epowerhr is een klein team dus je hebt onmiddellijk veel impact - het is daarbij belangrijk om een echte teamplayer te zijn - je stimuleert de onderliggende dynamiek in de groep om nog betere software te bouwen en nog betere service te geven aan onze klanten.

• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring.
• Je hebt een aantal jaar consultancy ervaring.
• Je hebt een technische achtergrond
• Je toont een sterke interesse in HR.
• Je zorgt voor een positieve vibe.
• Je transformeert problemen in uitdagingen en creatieve oplossingen.
• Je kan op een zelfstandige manier werken.

De meeste workshops met klanten gebeuren digitaal, maar soms ga je ook bij de klant ter plaatse

• Paar keer per maand naar kantoor