HR-Systeme Consultant für Entgeltprozesse - J40408

Exclusive Associates

Garmisch-Partenkirchen, Germany

15 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Information Systems SAP ERP SuccessFactors P&I Loga

Job description

Du verstärkst ein technikaffines HR-Team und gestaltest die Weiterentwicklung von Systemlandschaften mit Fokus auf Entgeltprozesse. Du arbeitest an Digitalisierungsprojekten und trägst zur effizienten Umsetzung von Abrechnungsabläufen bei. Dabei nutzt du moderne HR-Systeme wie P&I LOGA im Zusammenspiel mit weiteren Plattformen wie SAP HCM oder SuccessFactors. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, Lernchancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen., * Weiterentwickeln und optimieren der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Entgeltprozesse

Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten systemseitiger Anforderungen
Koordinieren der Schnittstellen zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern
Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsinitiativen
Mitwirken bei der Durchführung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte

Requirements

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen
Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Payroll-relevanten Systemen
Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemlandschaften wie P&I LOGA oder ähnlichen Plattformen
Gutes Prozessverständnis und Interesse an digitalen Lösungen
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und in Projekten mitzuarbeiten

Benefits & conditions

Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Werkseigener Parkplatz und einfache Anbindung an Pendelrouten
️ Attraktive Urlaubsregelungen für Erholung und Ausgleich
Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung
️ Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung für später
Leistungsorientierte Sonderzahlungen als Anerkennung für deinen Beitrag
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitsabläufe
Angebote zur Mobilität wie Fahrrad- oder Mobilitätslösungen