Senior Consultant SAP Banking

Du möchtest als Senior Consultant SAP Banking (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Beratung und Transformation: Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Bankenlösungen.
• Workshops: Du planst und führst Workshops vor Ort bei Kunden durch, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren., * Beratung und Transformation: Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Bankenlösungen.
• Workshops: Du planst und führst Workshops vor Ort bei Kunden durch, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Prozessmodellierung: Du analysierst, konzipierst und modellierst Geschäftsprozesse, Systemarchitekturen und Komponenten.
• Interne Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv die Strukturen und Prozesse innerhalb unserer Business Line Banking mit., recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

• Fachliche Basis: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Beratungserfahrung: Kenntnisse in der Beratung und im Customizing von SAP-Modulen, idealerweise im Bereich SAP Transactional Banking (SAP TRBK).
• Finanzprozess-Know-how: Expertise in Prozessen von Finanzdienstleistern, insbesondere im Kreditgeschäft und/oder Transactional Banking.
• Projektmanagement: Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung bei Implementierungsprojekten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation mit Kunden und Teams.
• Mobilität: Reisebereitschaft, um direkt vor Ort mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.