SAP HCM Inhouse Consultant - 100% remote!

Peak One GmbH

Düsseldorf, Germany

2 months ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€80,000.0 - €120,000.0

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

xing.com

Tech stack

Information Systems SAP ERP SuccessFactors SAP S/4HANA

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€80,000 - €120,000 (employer salary)
Remote
Be an early applicant, Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das für seine modernen Strukturen und den Fokus auf Digitalisierung bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf effiziente Prozesse und eine zukunftsorientierte Systemlandschaft, um seinen Mitarbeitenden und Fachbereichen optimale Lösungen zu bieten. Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen motivierten und erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d), der das Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Optimierung seiner HR-Systemlandschaft unterstützt., * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP HCM Systemlandschaft
Mitarbeit an der Migration Richtung SAP HCM for S/4HANA
Betreuung und Ausbau von SuccessFactors (Recruiting & Learning)
Customizing & Weiterentwicklung der Kernmodule (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS)
Analyse und Behebung von Störungen und technischen Herausforderungen
Entwicklung & Optimierung von Schnittstellen (z. B. zu S/4HANA)
Weiterentwicklung der ESS/MSS-Oberflächen & User Experience
Steuerung externer Partner und enge Zusammenarbeit mit internen Teams
Durchführung von Workshops & Schulungen für Fachbereiche

Requirements

Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (PA, PY, PT, OM)
Idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors
Erfahrung in Customizing, Betrieb & Support
Verständnis für HR-Prozesse und Spaß an Schnittstellenarbeit
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits & conditions

Sie erwartet ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem das Einbringen von eigenen Ideen seitens der Mitarbeitenden besonders geschätzt wird. Aktuell befindet sich der HR-Bereich in einer Transformationsphase in Richtung SAP HCM for S/4HANA sowie dem Ausbau von SuccessFactors, wofür weitere Unterstützung benötigt wird.