IT-Mitarbeiter im 2nd Level Support

• Softwareverteilung und Rechtevergabe auf Administrationsebene
• Bearbeiten und Lösen von Störungen im Server- und Netzwerkumfeld
• Eigenständige Fehlersuche und Analyse bei Problemen
• Lösen von Tickets aus vorgelagerten Bereichen
• Unterstützen der Hardware-Techniker beim Troubleshooting

• Fundierte Kenntnisse MS-Betriebssysteme, MS-Office-Paket und möglichst weiterer MS-Programme sowie SAP, Cisco und ServiceNow (u.a.)
• Technisches Verständnis, Systemkenntnisse und “Denken in Prozessen”
• Kommunikationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ehrgeiz
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken, visuelles Vorstellungsvermögen und Sprachgewandtheit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP Tarifvertrags von 20,49 € - 22,77 €/Std.
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
• Bei entsprechender Eignung Chance auf eine Festanstellung
• Verlässliche und gut planbare Arbeitszeiten von 40 Std./Woche
• Unser Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit zahlreichen Extras
• Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Ihr Partner:

Wir gehören zu den

Top-15

Personaldienstleistern

Wir haben über

90

Niederlassungen

Mehr als

6.200, Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen - unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei. Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch - entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege. Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben - entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.