Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme

Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialbera-tung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)

*

Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

*

Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

*

Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der

Prozessvorgaben

o

Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM

o

Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen

o

Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereini-gungen

o

Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen

o

Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs

o

Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen

o

Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten

o

Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen

o

Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug

o

Sonderaufgaben z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen

*

Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner und Weiterentwicklung des Systems

o

Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM

o

Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projek-ten und Arbeitsgruppen

o

Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM

o

Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM

o

Sonderaufgaben z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung

*

Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit SAP HCM

*

Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte in Bezug auf SAP HCM

*

Sehr gute technische Kenntnisse in SAP HCM

*

Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie insbesondere des Per-sonalvertretungs- und Tarifrechts, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und Zusatzversorgungsrecht

*

Gute Kenntnisse von IT-Prozessen und Standards (z. B. ITIL)

*

Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, Mailing-Software und weiteren Werkzeugen im Sinne der Erbringung der IT Services

*

Gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Produkte auf dem IT-Service-markt (z. B. SAP HCM bzw. S4/H4Fachbereichsmodule, Groupware)

*

Kenntnisse der fachbereichsspezifischen, organisatorischen Abläufe sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Abteilungen innerhalb der BG BAU wünschenswert, Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln

*

Angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen

*

Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen

Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 BG-AT.