SAP HR Consultant - J29779

Exclusive Associates

Tübingen, Germany

25 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

www.xing.com

Tech stack

Information Systems Microsoft Office SAP ERP SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software

Job description

Du gestaltest die Weiterentwicklung einer SAP-basierten HR-Systemlandschaft und sorgst für einen stabilen Betrieb inklusive Berechtigungsmanagement. Dabei arbeitest du mit SAP-HR-Plattformen wie SAP HCM und Employee Central sowie mit Integrationswerkzeugen und Reporting-Lösungen. Du findest kontinuierlich Verbesserungen in HR-Prozessen, begleitest Tests und Releases und unterstützt fachliche Anwender:innen. Bei uns findest du Raum für fachliche Entwicklung, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und die Möglichkeit, dich in Projekte einzubringen., * Betreust und entwickelst die HR-Systeme inkl. Berechtigungsverwaltung und Systempflege

Begleitest Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionalitäten und Integrationen
Analysierst und optimierst HR-Prozesse und dokumentierst Änderungen nachvollziehbar
Führst Testreihen bei Releases und Upgrades durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
Analysierst Fehler, behebst Störungen und unterstützt Anwender:innen im Tagesbetrieb
Koordinierst die Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Technologiepartnern, * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendeloptionen
️ Bedarfsorientierte Freistellungsmodelle und faire Urlaubsregelungen
Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote zur fachlichen Entwicklung
️ Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Vergütungsbestandteile
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Requirements

Verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP-HR-Umgebungen, insbesondere HCM und Employee Central
Hast Erfahrung in Berechtigungsmanagement, Customizing und Integration in bestehende Systemlandschaften
Bringst praktische Kenntnisse in Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung mit
Arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert
Beherrschst MS Office und hast eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil