SAP HR Systems Specialist - J29779

Exclusive Associates
Tübingen, Germany
19 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Microsoft Office SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software

Job description

  • Betreuen und weiterentwickeln von Employee-Central-gestützten HR-Prozessen und Berechtigungsstrukturen
  • Mitwirken bei Konfigurationen und Implementierungen weiterer HR-Funktionsbausteine innerhalb des SAP-Umfelds
  • Analysieren und Optimieren von fachlichen Prozessen in Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
  • Planen und Durchführen von Tests sowie Begleiten von Releases und Systemanpassungen
  • Fehler analysieren und zeitnah beheben sowie operative Anfragen der Anwender beantworten
  • Unterstützen der Integration zwischen HR-Systemen und weiteren SAP-Komponenten
  • Dokumentieren von Änderungen und Erstellen von Anwendungsdokumentationen

Requirements

  • Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mitbringen erster praktischer Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen oder vergleichbaren Plattformen
  • Kenntnisse in Berechtigungsverwaltung, Customizing und grundlegenden Integrationsszenarien
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen Abläufen
  • Analytisch und strukturiert arbeiten sowie teamorientiert kommunizieren
  • Bereitschaft, sich in rechtliche und tarifliche Anforderungen einzuarbeiten

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Jahresorientierte Sonderzahlungen zur Anerkennung besonderer Leistungen.
  • ️ Unterstützung bei der Altersvorsorge als Teil des betrieblichen Versorgungskonzepts.
  • Mobilitätsangebote zur täglichen Anreise und für Dienstfahrten.
  • ️ Zeitlich flexible Teilzeitoptionen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start.
  • Regelmäßige Teamevents und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders.
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur zur effizienten Zusammenarbeit.

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