SAP HR Systems Specialist - J29779

Exclusive Associates

Tübingen, Germany

25 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Information Systems Microsoft Office SAP ERP SuccessFactors SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software

Job description

Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-gestützten HR-Systemlandschaft und trägst damit direkt zur Servicequalität für interne Anwender:innen bei. In dieser Rolle arbeitest du mit SAP HCM-, SuccessFactors- und Integrationskomponenten und entwickelst deine Kenntnisse in modernen HR-IT-Prozessen weiter. Du profitierst von klaren Einarbeitungsformaten, regelmäßigen Feedbackschleifen und Austausch mit technischen und HR-Schnittstellen. Die Tätigkeit bietet dir Entwicklungsmöglichkeiten in fachlichen und technischen Themen sowie Spielraum, Verbesserungen aktiv voranzutreiben., * Betreuen und weiterentwickeln von SuccessFactors-gestützten Personalstammsystemen und zugehörigen Serviceplattformen

Verwalten von Zugriffs- und Berechtigungsstrukturen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung
Unterstützen bei der Integration und Konfiguration weiterer HR-Funktionalitäten, etwa für Zeit- und Bewerberprozesse
Planen und Durchführen von Updates und Testreihen sowie Sicherstellen des stabilen Betriebs
Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen und Dokumentieren der Ergebnisse
Fehleranalysen durchführen, Lösungen umsetzen und operative Anfragen aus dem Fachbereich beantworten, * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur individuellen Gestaltung und Zeiterfassung
Unterstützung bei Mobilitätsangeboten für den Arbeitsweg
️ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
️ Betriebliche Altersvorsorge als Teil der langfristigen Absicherung
Jährliche Sonderzahlungen im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Requirements

Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT- oder HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Besitzen praktische Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors und SAP HCM
Haben Kenntnisse in Customizing, Berechtigungsmanagement und Schnittstellenintegration
Arbeiten strukturiert und analytisch und bringen eine serviceorientierte Arbeitsweise mit
Gehen sicher mit Standard-Office-Tools um und sind offen für technische Weiterentwicklung
Bringen idealerweise Grundkenntnisse zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen mit