SAP-HCM Consultant - Bis zu 100% Remote!

• Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP-HCM-Systemlandschaft
• Aufnahme, Analyse und technische Umsetzung neuer Anforderungen aus dem Personalbereich
• Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Prozessen mittels Customizing
• Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der HR-Prozesslandschaft und Umsetzung entsprechender Verbesserungen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Umfeld
• Betreuung, Weiterentwicklung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen
• Sicherstellung einer stabilen und effizienten Datenintegration innerhalb der gesamten HR-Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Personalwesen, Payroll sowie weiteren relevanten Stakeholdern
• Fachliche Beratung bei der Einführung neuer Prozesse und Lösungen, Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen nicht nur die Betreuung bestehender SAP-HCM-Lösungen, sondern wirken auch an zukunftsorientierten Projekten mit, die die Personalarbeit nachhaltig verändern.

Besonders attraktiv ist die Kombination aus fachlicher Verantwortung, technologischer Weiterentwicklung und hoher Flexibilität. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen haben Sie direkten Einfluss auf die Optimierung zentraler HR-Prozesse und können Ihre Ideen gezielt einbringen. Gleichzeitig profitieren Sie von einem sicheren Unternehmensumfeld, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitskultur, die Eigeninitiative und persönliches Wachstum fördert.

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Solide Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing
• Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Interesse an modernen HR-Technologien sowie an der digitalen Transformation von Personalprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Kunde gehört zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche und steht für wirtschaftliche Sicherheit, kontinuierliches Wachstum sowie ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Neben attraktiven Entwicklungsperspektiven profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und langfristiger Planungssicherheit., * Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits und Sonderleistungen

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Schulungsbudget
• Umfangreiche Gesundheits-, Sport- und Vorsorgeangebote
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme
• Moderne technische Ausstattung und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristigen Karriereperspektiven
• Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle